为进一步加强劳动人事争议调解、仲裁和诉讼的沟通联系，解决劳动人事争议案件办理中遇到的疑难问题，加强“调、裁、审”工作。11月1日，昭化区2017年“调、裁、审”工作联席会议在昭化区总工会会议室召开。昭化区人民法院、昭化区人力资源与社会劳动保障局、昭化区多元调解办三个部门单位的分管领导和具体工作人员参加了会议，会议由昭化区总工会常务副主席李春玫主持。

会上，与会人员围绕《昭化区劳动人事争议“调、裁、审”联动工作制度》(讨论稿)、昭化区劳动人事争议仲裁庭、昭化区人民法院劳动人事争议纠纷巡回法庭公示栏和组织机构等内容，展开了深入交流和研讨，会议就昭化区人民法院劳动人事争议纠纷巡回法庭的受理范围、处理流程；昭化区劳动人事争议仲裁院仲裁庭纪律、仲裁员工作职责、仲裁流程等达成了共识。

会议指出，近年来昭化区劳动人事案件增长速度快、群众敏感度高、处理难度大，涉及法律门类多、范围广，“一调、一裁、两审”解决劳动争议案件模式，让法院、工会和仲裁部门间形成了一种特殊的联系，要充分发挥好《昭化区劳动人事争议“调、裁、审”联动工作制度》作用，进一步加大协调力度，统一认识，树立权威，努力实现案结事了。

此次联席会议的召开，促进了昭化区“调、裁、审”工作的有效对接，建立和完善了劳动人事纠纷多元化解机制，提高了保护劳动者合法权益的效率（昭化区总工会）