7月9日，市劳动人事争议仲裁院院长祝玉林一行深入苍溪县，开展劳动争议调解组织建设和“调裁审”联动机制建设专题调研。县人民法院、县委政法委、县人社局、县总工会、县劳动人事争议仲裁院等相关负责人参加调研活动。

调研组一行先后实地查看了部分基层调解组织建设，听取了“调裁审”联动机制运行取得的成效以及存在问题的工作汇报。调研组对苍溪县劳动人事争议“调裁审”联动机制建设给予了高度评价，并对如何进一步做实做亮“调裁审”联动机制提出了建议和要求。调研组指出，苍溪县“调裁审”联动机制具有自身特色，有效提升了调处效能，提供了实践经验。调研组强调，苍溪县“调裁审”联动机制还需充分借鉴先进经验，固化机制建设取得的成果，进一步发挥优势，实现法律、政治、经济效应，真正形成可供推广的正效应。（苍溪县总工会）