一是普法宣传广泛开展。结合“八五”普法、基层社会治理，开展《民法典》《工会法》暨“尊法守法?携手筑梦”法治宣传宣讲18场，发放宣传资料1400册。开展新《工会法》学习和有奖竞答活动，参与工会会员达2.8万人次。

二是法律服务广泛深入。法律服务能力水平不断提升，办理职工维权案件15件，案件标的420余万元，受益职工86人，两件维权案件被评为四川省职工法律援助典型案例、广元市劳动领域十佳维权案例；受理网上职工诉求4件，法律援助站接受法律咨询80余次；联合开展根治欠薪行动，参与集中接访12次，现场检查建筑行业企业45家，协调处理欠薪案件28件，为117名农民工追回工资82.1万元。

三是源头维权不断深化。全面落实安全生产和职业卫生工作责任制，切实加强重点行业、重点企业以及薄弱环节的安全生产和职业卫生管理，开展《安全生产法》《职业病防治法》等法治宣讲2场、快递行业法治宣传服务1次，与县应急管理局开展安全生产检查2次，与县卫生健康局开展职业健康检查1次，参加县安委会工伤工亡事故调查4起，签订劳动安全卫生集体合同56份，涵盖企业56家覆盖职工2091人。

四是劳动关系更加和谐。与人社、司法、法院等部门，每年组织至少开展一次以规范劳动用工和工资待遇、落实劳动安全措施为重点，以推动建立和谐劳动关系为目标的执法监察行动；青川县工会劳动纠纷调解组织入住人民法院调解平台，在开发区建成县级劳动人事争议调解室，并邀请县劳动监察大队、县仲裁庭入住。全年发出《工会劳动法律监督意见书》15份，《工会劳动法律监督建议书》4份。

五是集体协商不断强化。督促企业推行工资集体协商制度，促进企业良性发展。签订工资集体协商合同76份（其中：区域22份、行业4份、单独46份），涵盖企业74家覆盖职工2458人。