为了促进工会组织可持续发展、构建和谐劳动关系，利州工会在职工教育培训、“四季送”活动、普惠活动、职工文化活动开展等方面聚焦职工需求，加大了财力投入力度。

加强职工教育培训经费投入。67.03万元用于职工职业技能培训、学历职级提升教育等项目。与专业培训机构合作，开展焊工技能培训、社工职级培训、法律监督员培训等针对性强的培训课程，组织劳模宣讲进校园、进社区、进企业，开展职工劳动和技能竞赛暨“安康杯”竞赛等1155人参与的教育培训项目，助力职工职业发展，提高职工在就业市场的竞争力，同时也为企业和社会培养更多高素质的劳动者。

提高“四季送”活动经费投入。224.77万元用于困难职工大病救助、生活帮扶、“两节”送温暖、困难职工之女助学、一线职工“送清凉”、创业补助、创业贷款贴息、劳模关爱等4113人的灵活性的“四季送”活动，根据困难职工实际情况，为其提供物质和资金支持，确保资金用在职工最需要的地方，把工会“娘家人”的关爱送到职工身边。

增强职工普惠活动经费投入。23.09万元用于开展职工普惠加油、普惠托育、普惠水果采摘、环卫工人普惠“爱心餐”和新就业形态劳动者“爱新餐食堂”、普惠换电瓶、普惠观影、普惠体检等多元化的普惠活动，惠及5213人。多举措活动的持续开展，降低了部分职工群体的生产生活成本，提升了职工群众的幸福感。

保障职工文化活动经费投入。60.26万元用于组织全民健身运动会、歌咏比赛、羽毛球比赛、庆“五一”文艺汇演、外卖小哥“迎新春游园活动”、职工线上读书打卡、广元市“群众合唱音乐季”利州赛区竞演等1939人参与的丰富多彩的职工文化体育活动，从活动场地租赁、设备购置、奖品设置到人员培训等方面进行全面规划与保障，财务充足的经费支持，让职工在工作之余能够充分享受文化体育活动带来的乐趣，增强了职工的凝聚力与归属感。（利州区总工会）