利州区总工会探索将社区工会融入社区网格化管理网络体系，建立工会微网格模式，零距离服务职工群众，促进社区工会发挥城市毛细血管作用，为基层社会治理贡献工会力量。

建立工会微网格体系。区总工会联合社区进行深入细致的调研，全面了解社区居民的结构、需求以及现有服务体系等情况，制定详细的工会微网格建设规划，明确建设目标、实施步骤和保障措施。依托社区网格化体系，以住宅小区、楼宇、商圈、工会驿站、零散工服务中心等作为工会微网格管理体系辐射点，由各网格员担任网格工会小组长，设置工会微网格员156人。网格员协同开展工会组建、会员发展、风险排查、纠纷调解、法律维权等工作，拉网式兜底覆盖，尽最大努力将区域行业、单独企业覆盖不到的零工人员、新就业形态劳动者吸纳进工会组织当中。2024年组建商圈工会、网络直播工会、货车司机工会等15家，新增工会会员980人。

建设工会微网格阵地。以社区党群服务中为载体夯实工会微网格阵地，把职工活动阵地建在“家门口”。综合规划建设“曌·工会驿站”、零散工服务中心，整合职工书屋、司机之家、青年之友、同心家园等社区阵地资源，为社区职工建设“共享职工之家”和“职工活动微阵地”。156家工会驿站打造新15分钟服务圈，4家零散工服务为中心成为城市灵活用工就业的平台，近100个社区广场、口袋公园变身职工群众的活动中心。

健全工会微网格服务。通过“五项服务”精准、贴心服务职工，增强凝聚力、向心力，引导职工听党话、跟党走。抓好争议调解维权保障服务，建立“12351+N”维权维稳模式，建立职工纠纷监督组织120余个，推选劳动法律监督员52人，落实确保劳动领域和谐稳定。抓好职业介绍就业促进服务，通过建设利州区零散工信息化服平台、“巧娘手工坊”等形式，开展职业培训、技能竞赛、“五小”发明、维权咨询服务、就业信息发布，促进零散工和“宝妈”灵活就业。抓好新就业形态劳动者关爱服务，建设工会驿站、打造“商圈工会”为新就业形态劳动者提供“六个一”系列服务，常态化开展义诊、法治宣传、心理疏导、应急救护等活动。抓好困难职工帮扶救助服务，通过 “四季送”帮扶品牌服务，全面清楚掌握困难职工情况，切实解决职工群众的具体困难，建立社区困难职工档案42个，每年使用使帮扶救助资金25.2万元。抓好丰富职工精神生活服务，组织全面健身运动会、女职工趣味运动会、歌咏比赛、女职工诵读比赛、单身职工联谊活动等丰富多彩的职工文化体育活动，凝心聚力，满足辖区职工群众精神文化需求，构建和谐社区、增进民生福祉。(利州区总工会)