近日，市劳动竞赛委员会制定印发了《广元市“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛规划（2016—2020）》（以下简称《规划》）。

《规划》明确了“十三五”的主要目标任务：进一步提高劳动竞赛的职工参与率和企业覆盖面，进一步提高劳动竞赛的知识含量和科技含量，通过劳动竞赛激发全市广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动热情。全市规模以上企业劳动竞赛参与面达到90%以上。一是职工合理化建议在现有基础上每年递增，2020年达到5万件以上。5年内完成职工技术革新项目5000项，发明创造1000项。其中，非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上。二是规模以上企业每年开展岗位练兵比武活动的企业达到80%以上，参与技能比赛的企业在75%以上，比赛工种不少于60%，参与技术培训、技术练兵、技能比赛的职工人数分别不低于8万人。5年内，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，帮助1万名职工提升职业技能等级。三是开展“广元工匠”、“首席员工”、“金牌工人”选树活动的规上企业达到70%，培育选树一批“广元工匠”。组织1000名技能人才（劳模）师徒结对。在开展劳动竞赛的规上企业普遍建立技能人才（劳模）创新工作室。四是深化职工节能减排行动。在各类企事业单位普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，着力抓好涉及供给侧结构性改革的重点行业、重点企业节能减排达标升级竞赛。五是形成分级竞赛、整体推进的劳动竞赛格局，以省、市级劳动竞赛为示范，推动全市劳动竞赛向纵深发展，提高劳动竞赛广度和深度，每年开展市级示范性劳动竞赛项目5个以上，县区级示范性劳动竞赛规模不断扩大。

实施《规划》的主要举措：一是围绕“十三五”规划的重大基础设施建设和产业转型升级的市级重点项目开展劳动竞赛，推进公路、水运、能源、水电、信息重点工程（项目）建设等专项劳动竞赛，打造优质“精品工程”；围绕产业发展，着眼推进供给侧结构性改革；围绕脱贫攻坚，在连片贫困区域开展脱贫攻坚技能培训、技能比赛和以优化发展环境、提高服务水平为重点的主题劳动竞赛。二是深入实施创新驱动发展战略，努力推动大众创业、万众创新。积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动；积极推进劳模创新工作室创建工作；积极开展技术协作、技术交流活动。积极开展职工优秀技术创新成果评选活动，让更多优秀的职工技术创新成果转化为现实生产力。三是大力开展职工素质提升活动，努力培养知识型、技术型、创新型职工队伍，大力实施以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的职工技能提升工程,培育造就更多的“大国工匠”、“天府工匠”、“广元工匠”和创新人才。四是深入开展“坚持绿色发展，建设美丽广元”劳动竞赛，树立绿色发展的理念。组织动员广大职工深入开展“我为节能减排做贡献”等竞赛活动，加强生态文明教育。发动职工广泛开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，研发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备。五是以创建“工人先锋号”和“五化五强”班组为载体，夯实劳动竞赛群众基础，开展以创建“工人先锋号”和“五化五强”班组为载体的班组竞赛。六是进一步加大非公企业劳动竞赛的工作力度，不断拓展劳动竞赛参与面。七是大力弘扬劳模精神、劳动精神，为实现“十三五”目标任务汇聚正能量，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，鼓舞和激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦汇聚强大正能量。  （市总工会经济部）