7月21日，青川县总工会向全县用人单位发出《高温期间劳动法律监督提示函》，从作业时间、津贴发放、物资保障、健康检查、特殊人群保护等六方面划出“硬杠杠”，为一线职工撑起“清凉伞”。

提示函明确，日最高气温40℃以上，必须停止室外露天作业；37℃—40℃时，不得安排劳动者在当日最高温时段的3小时内作业，全天累计不得超过6小时；35℃—37℃时，须换班轮休、严禁加班。高温津贴须按标准随工资发放，禁止用饮料、药品抵扣。用人单位须制定应急预案、配足急救药品与符合卫生标准的防暑饮品，并在高温作业点设休息场所、座椅及空调。气温来临前，须对作业职工进行健康检查，患心脑血管疾病等禁忌症者调离岗位，怀孕女职工和未成年工严禁安排高温作业。

为确保落地，县总工会已筹措第二批9万余元清凉礼包和应急药品，近期送达重点项目、环卫、快递等高温一线单位；同时开通12351“高温维权”绿色通道，24小时受理投诉。下一步，县总工会将会同人社、应急部门开展专项检查，对拒不整改的单位依法查处并公开曝光。