为持续夯实基层工会组织根基，优化基层工会班子结构，提升基层工会履职服务能力，近期，苍溪县总工会坚持高标准、严规范、实举措，扎实有序推进乡镇、村（社区）工会集中换届工作。截至目前，全县31个乡镇、454个村（社区）工会已全部圆满完成换届工作。

一是摸清底数，夯实工作基础。坚持底数清、情况明的工作原则，提前对全县各乡镇工会任期情况、班子结构、人员配置、履职现状等开展摸底排查、逐一梳理，建立换届工作台账，精准摸清换届工作底数，为后续换届工作精准部署、有序推进筑牢前期基础，坚决杜绝换届工作漏项、滞后等问题。

二是规范指引，确保有序推进。结合县域基层工会工作实际，针对性制发换届工作相关文件，对乡镇、村（社区）工会主席任职条件、选拔标准、换届流程、工作纪律及岗位职责进一步明确，统一换届工作规范、步骤和要求为各基层工会换届工作提供详实的工作指引，保障换届工作合法合规、严谨有序。

三是靠前指导，压实工作责任。实行班子成员分片包联指导机制，将全县乡镇划片分区、压实包联责任。班子成员下沉一线、靠前指导，全程跟进换届筹备、候选人推荐、民主选举、班子交接等关键环节，现场解答基层工作疑问、协调解决换届难题，全程严把换届程序关、人选质量关、风气纪律关，切实压实换届工作责任。

下一步，苍溪县总工会将扎实做好换届“后半篇文章”，通过开展新任干部专题培训、健全常态化运行机制、深化基层工会规范化建设、做实职工普惠暖心服务等举措，持续为基层工会组织“提质”“赋能”“增效”，推动全县基层工会工作制度化、规范化、常态化运行，充分发挥基层工会桥梁纽带作用，为全县经济社会高质量发展贡献工会力量。