为进一步提升2020-2024年入职员工的职业素养与综合能力，规范员工日常行为，助力其快速适应岗位需求，7月24日，由四川省水电投资经营集团青川电力公司工会委员会牵头，党群工作部（人力资源部）具体负责组织开展专项培训。本次培训聚焦规章制度、职场礼仪、安全警示教育、廉洁警示教育、沟通协作等职业素养，通过系统化课程，帮助职工补齐能力短板，为个人职业成长奠定基础。

培训分阶段实施。第一阶段为基础规章制度培训，涵盖水电集团及公司基本规章制度如《员工处分管理办法》《员工请休假管理办法》等，通过逐条讲解、案例分析等形式，提升员工的基础制度认知；第二阶段聚焦职场礼仪规范、安全警示教育、廉洁警示教育，通过职场礼仪小课堂，观看警示教育片，员工分享个人工作心得等方式，培养员工的职业礼仪素养；第三阶段结合岗位特性开展专项提升，邀请公司董事长张水建授课，在课堂上因材施教，针对目前员工存在的短板，结合实际工作任务进行讲解，提出具体改进措施和意见，强化了员工素养与业务的融合应用。

本次培训的圆满落幕，既是阶段性学习的终点，更是职业素养持续精进的起点。通过系统学习与实践打磨，能够让各位员工在沟通协作、责任担当等方面收获新认知、掌握新方法。大家表示会将所学所悟融入日常工作，以更专业的姿态应对挑战、突破成长。公司将持续关注大家的素养提升与职业发展，巩固培训成果、拓展成长空间。（青川电力公司工会委员会）