在基层治理与服务升级的进程中，苍溪县桥溪乡工会突破传统工作边界，以“资源共享、优势互补、服务共推”为核心思路，与桥溪商会深度联动，将工会的服务属性与商会的资源优势紧密结合，打造出一系列惠及会员、赋能企业、助力发展的创新举措，有效打通服务群众的“最后一米”，为桥溪高质量发展注入强劲动力。

“以前这条路又窄又破，坑坑洼洼，出门都不方便，还存在安全隐患。”桥溪乡尖山村村民许国洪这样说道。

在走访调研中，桥溪乡工会发现尖山、长河通往乡场的主路年久失修，严重影响群众出行和企业运输。于是，工会主动联系桥溪商会，商量出了“会员众筹、一起出力”的办法，共同推动修路事宜。

这个倡议一发出，就得到了工会和商会会员的广泛响应。工会发动会员出智出力，商会动员企业履行社会责任。令人感动的是，在外发展的桥溪人辜太国毅然决定个人出资200余万元，全额捐赠用于修建这条便民路。

如今，这条全长7公里、宽4.5米的水泥路即将完工，配套必要的安全设施，不仅解决了1000多名群众的出行难题，也改善了企业的物流条件，真正实现了“群众得实惠、企业得便利”的双赢。

（一）打造服务阵地，建起“职工+企业”暖心窝

为了让服务更贴近、更有温度，桥溪乡工会和商会联手打造了两个实体阵地：“职工之家”和“企业创新实践基地”，一个服务职工，一个赋能企业，互相补充、共同成长。

“职工之家”：将“职工之家”直接建到了产业园区里，成了职工休息、学习、交流的据点。这里定期开展技能竞赛、助农直播、心理讲座等活动，如“技能比武大赛”“法律课堂”等等，截至目前已举办了10余场，参与人数超过200人次。工会的服务也从过去侧重维权，扩展到了更多元的关怀，让大家实实在在有了归属感。

“企业创新实践基地”：依托桥溪的特色农业，工会和商会一起建起了3个高端有机红心猕猴桃示范园和1个高品质兰花基地。这些基地采取“基地+企业+职工”的模式，不仅为企业提供了技术试验和推广的平台，还带动职工参与种植、管理和销售，实现技能提升和收入增加。

（二）共建服务中心，一站式解决“急难愁盼”

为了解决职工和企业“咨询难、办事难、维权难”的问题，工会与商会共同推动建立了“惠工惠企服务中心”，整合政策、法律、培训等资源，提供一站式服务，做到“有问必答、有求必应”。

服务中心就设在乡便民服务中心里，组建了专业团队，主要提供三大类服务：

1.政策咨询：帮忙解读社保、税收优惠、创业补贴这些政策，让企业及时受益，职工待遇落实；

2.技能培训：根据企业需要和职工兴趣，开展猕猴桃种植、电商直播、安全生产等定制培训；

3.法律帮扶：请来片区法律顾问，帮职工处理劳动纠纷、工伤维权，也帮助企业审核合同、规避风险。

为了让大家少跑腿、好办事，中心还推出“线上+线下”双通道服务：线上可通过微信群了解政策；线下实行“首问负责”，谁接待、谁跟进，确保每一个问题都被认真对待。

桥溪乡工会与商会的共享共建模式，打破了传统工会工作的“单打独斗”局面，通过资源整合、优势互补，实现了“1+1>2”的效果。截至目前，该模式已累计惠及会员300余人次，会员满意度、企业对服务的认可度不断攀升，不仅提升了工会的服务能力与影响力，也为商会会员企业注入了发展动能，推动了桥溪乡经济社会的和谐发展。

下一步，桥溪乡工会联合会将继续深化与桥溪商会的合作，进一步拓展共享共建领域，计划新增“会员创业孵化基地”“数字产业园区建设”等项目，持续为会员幸福、企业发展、桥溪振兴贡献工会力量。（苍溪县桥溪乡工会联合会）