今年正值青川县基层工会集中换届之年。县总工会积极履行指导职责，坚持全程把关、全方位服务，推动换届工作依法依规、圆满完成，进一步夯实工会组织基础，焕发基层活力。

一、靠前部署，下好“先手棋”。年初即成立换届指导小组，制定详实实施方案，明确程序步骤与纪律要求。同步编印《工会换届工作手册》，提升基层干部实务操作能力，确保换届工作“心中有数、手中有策”。

二、规范程序，严把“质量关”。坚持依法依规推进，统一文书模板，严格审核选举方案、候选人资格与会议流程。建立班子成员分片督导机制，深入一线全程跟踪，确保法定环节不减、规范步骤不漏，保障换届工作的严肃性与公信力。

三、精准指导，当好“助推器”。组建巡回指导组，针对难点单位进行“点对点”解答疑问，协调解决代表名额、人选酝酿等实际问题。主动与基层党政对接，争取支持，同时为力量薄弱的单位提供“兜底式”服务，确保换届工作齐头并进、不掉队。

四、选优配强，激发“新动能。通过换届，一批政治素质好、工作能力强、热心工会事业的骨干走上领导岗位，实现班子结构优化、整体活力提升，为维护职工合法权益、服务职工群众奠定了坚实的组织基础。

下一步，县总工会将扎实做好新老班子交接与履职培训，推动基层工会以崭新的面貌展现新作为，团结带领广大职工为县域高质量发展贡献工会力量。