为深入贯彻落实党的二十大关于构建和谐劳动关系的重要部署，青川县总工会于近期组织开展了集体协商专题培训，旨在通过系统化教学提升工会干部的法律素养和协商能力，50余名基层工会干部及企业代表参训。

本次培训旨在通过系统化、专业化的学习，增强工会干部在集体协商中的理论水平和实践技能，推动构建和谐稳定的劳动关系。此次培训特邀县人社局仲裁员系统解读《劳动合同法》《工会法》修订要点，重点剖析集体协商的法定程序、条款设计及争议处理机制，强化法律工具运用能力。通过“理论授课+案例复盘”模式，分析本地企业工资集体协商、女职工权益保护等典型案例，提炼谈判策略与风险规避要点，参训人员现场模拟协商流程。

青川县双龙砂业工会主席许林等学员表示此次培训内容“直击实务痛点”，特别是争议调解技巧对解决基层矛盾具有显著指导价值。

下一步，县总工会将持续关注集体协商工作的推进情况，定期组织开展企业工会干部理论与实操培训活动，不断提升集体协商开展工作的能力和水平，实现企业和职工形成协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的良好氛围，为构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展贡献工会力量。