全市工会保障工作会议明确，将依托市直机关建设的7个工会驿站交由市直机关工会管理。市直机关工会高度重视这一重大民生实事的提升改造和服务作用发挥，努力将机关工会驿站建设成为服务群众的窗口，彰显机关基层工会组织服务中心大局的责任担当。

 

一是全覆盖调研指导，落实管理责任。第一时间走访7个驿站，了解管理体系、建设运行、存在的问题及意见建议等情况，明确驿站所在的基层工会组织为管理运行责任主体，进一步明确站长和服务人员。及时下拨运维经费和活动开展补贴，保障有关工作有序推进。二是全要素细化要求，全面升级改造。按照管理体系调整变化及最新要求，及时更新标识标牌，对服务时间、服务内容进一步梳理明确，将《管理办法》《管理人员工作制度》等予以公示。邀请市总工会有关负责同志现场指导，确保升级改造符合要求。市退役军人事务局工会驿站、市融媒体工会驿站升级为二星驿站，市市场监督管理局工会驿站升级为四星驿站。三是全时段兑现服务，满足群众需要。在工作日上班时间为服务时间外，各驿站依托门卫室值班都可以拓展为24小时服务，建立服务台账。市退役军人事务局工会驿站将服务大厅，市市场监督管理局工会驿站将信访接待室纳入驿站服务场所，更好满足环卫工人、快递小哥、市政维修工人等户外劳动者，及其他有需要的群众饮水、休息、避雨、热饭、充电、入厕等现实需要。