近年来，旺苍县总工会以“职工所盼、工会所能”为工作导向，通过优化财务管理模式，精准施策、严控风险，推动工会服务提质增效。

精准预算，聚焦职工急难愁盼。坚持需求导向，优化预算编制，将有限资金精准用于职工最急需的领域。为806名劳动者购买人身意外伤害及住院医疗互助保险，建成45个标准化工会驿站，并完成6个示范站点的智能化升级，惠及户外劳动者逾万人次，通过“川工之家”APP发放普惠消费券18万元，惠及职工3600人，既激发了消费潜力，又确保了资金使用效益。

动态管理，提升资金使用效益。创新“项目化运作+绩效化考评”管理模式，根据培训实效动态调整资金投入方向。将货车司机技能竞赛纳入“旺苍县十万职工劳动和技能竞赛”体系，年均实现技能提升100人次以上，有效提升了职工职业能力，加大对高校毕业生创业扶持力度。动态调配各项资金，对项目资金进行严格的绩效测评，确保资源效益最大化。

严控风险，构建财务保障体系。构建“制度+监督+服务”三位一体的财务保障体系，确保资金安全规范使用。引入专业审计力量，对帮扶资金、竞赛经费等开展全覆盖核查，确保每笔支出可追溯、可验证，出台《工会经费使用管理办法》等20项制度，实现预算编制、执行、评价的全链条闭环管理，筑牢财务风险“防火墙”。

下一步，旺苍县总工会将持续优化财务管理模式，探索数字化管理手段，以更高水平的财务管理为工会服务提质增效提供有力支撑。（何勤）